Весь цикл найма персонала (работа с сайтами и различными источниками рекламными, размещение вакансий, телефонное интервью, теплый/холодный трафик, направление и...

Проявлять дружелюбие, открытость и жизнерадостность. - Не бояться многозадачности. - Использовать эмоциональную гибкость при выполнении должностных задач. - Быть готовым к интенсивной работе...

Осуществлять полный цикл точечного подбора персонала различного уровня, одновременно от 10 вакансий в работе. - Самостоятельно назначать и проводить первичные телефонные...

Высшее образование. - Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет, желательно специализация в трэвел или бизнес – бизнес трэвел компаниях. -

Нанимать новых сотрудников. Сопровождать новых сотрудников на период адаптации. Строить крутую команду.

Уметь “продавать” вакансию в описании и на собеседовании. Выстраивать воронки найма, уметь проводить собеседования. Строить отношения и работать в команде.

Активный поиск и подбор персонала по вакансиям. Размещение вакансий на различных ресурсах. Работа по откликам и входящим звонкам от соискателей.

Опыт работы менеджером по персоналу от года. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации. Опыт работы с...

Размещение вакансий компании на доступных ресурсах. Поиск сотрудников на такие позиции, как: менеджеры по продажам, водители, комплектовщики заказов, сотрудники офиса...

Вежливость, порядочность, пунктуальность. Высокий уровень самодисциплины. Умение работать на результат.

Поиск и подбор персонала на массовые и точечные вакансии в регионах на наши собственные СТО. Проведение первичного интервью и оценки...

Опыт работы в качестве рекрутера от 1 года. Грамотная речь. Уверенный пользователь ПК. Знание делового этикета и стандартов общения.